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NOTRE "ONE-STOP-SERVICE"

Pour vous aider à aller plus vite, plus loin, dans votre démarche de transformation RH et RSE

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INNOVATION RH ET ENGAGEMENT COLLABORATEUR

  • Stratégie de formation et Nouvelles compétences

  • Culture inclusive et Diversité

  • Expérience collaborateur et Empowerment

  • Leadership & Talent Development

  • HR Tech for Good, Transformation digitale

  • Marque employeur responsable

  • Communication et Marketing RH

  • Conduite du changement (Prosci ADKAR)

STRATÉGIE RSE ET GESTION D'IMPACT

  • Etat des lieux et stratégie RSE

  • Mesures d'impact (B Impact Assessment, SDG Action Manager, Référentiel Océan,...)

  • Accompagnement à la labellisation B Corp

  • Accompagnement à la labellisation Ocean Approved

  • Identification et sélection des meilleurs outils digitaux de pilotage RSE (One-Stop-Shop)

  • Communication sur les enjeux, la stratégie et les actions RSE - Développement Durable

  • Conduite du changement (Prosci ADKAR)

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ÉDUCATION AU DÉVELOPPEMENT DURABLE

  • Animation de Fresques du Climat

  • Animation de Fresques de la Biodiversité

  • Leadership & Management Durable

  • Nouvelles compétences de la transition écologique et sociale

  • Ateliers, formations et conférences sur l'Agenda 2030 / les ODD

  • Sourcing fournisseurs, sélection des meilleures offres et outils de formation RSE (One-Stop-Shop)

  • Refonte de programmes autour des thématiques RSE - Développement Durable (sur-mesure)

NOTRE APPROCHE

  • Partenariale : au-delà du conseil, nous sommes investis à 110%, comme un membre de votre équipe, comme un acteur de votre organisation, pour assurer le succès de votre projet.

  • Centrée sur l'humain et votre problématique unique, en utilisant les méthodes du Design Thinking pour plus d'agilité, d'innovation et de cohésion.

  • Collaborative, en privilégiant la co-création de projets et l'intelligence collective pour que toutes vos parties prenantes soient représentées et impliquées.

  • Holistique : nous vous accompagnons de la définition d'une vision à sa mise en place opérationnelle, de l'engagement interne à l'impact externe, de la coordination de projet à la conduite du changement (méthodologie Prosci ADKAR).

  • Pragmatique, en favorisant le "Test & Learn" et le "meilleur des deux mondes" entre sur-mesure et sur-étagère, pour plus d'agilité, d'efficacité et de simplicité.

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Services: Projets
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